Коллективная (бригадная) форма обслуживания

Коллективная (бригадная) форма обслуживания

В зависимости от формы организации труда рабочие места подразделяются на индивидуальные и коллективные. При индивидуальном обслуживании рабочего места все функции ведения процесса выполняются одним работником (например, рабочее место заправщика, слесаря). Индивидуальное обслуживание рабочих мест имеет преимущества в установлении четкой ответственности исполнителей, учета количественных и качественных показателей.

Коллективная (бригадная) форма обслуживания рабочих мест применяется в случае необходимости одновременного выполнения взаимосвязанных работ.

По характеру работы и пространственному расположению рабочие места классифицируются на стационарные, когда рабочий постоянно находится на одном месте, и нестационарные, когда работник перемещается в зависимости от расположения оборудования и характера ведения процесса (например, работа заправщика на пульте АЗС, ремонтные рабочие).

Типовой проект организации труда на рабочем месте должен состоять из следующих подразделов: аннотации, введения, содержания труда (что надо делать на рабочем месте), требований к профессиональной подготовке, описания методов труда (как надо выполнять рабочие операции), рабочей позы, формы организации труда (индивидуальная или бригадная работа), организационной и технологической оснастки, планировки рабочего места, средств связи, документации на рабочем месте, обслуживания рабочего места, условий труда, режимов труда и отдыха, эстетизации рабочего места, карты организации труда на рабочем месте, рекомендаций по количественной оценке уровня организации труда.

Похожие записи:
  1. колонка
Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.

Comments are closed.

azstancii.ru | Копирование материала без указания обратной ссылки на azstancii.ru запрещено.
32 ‘запросов’. 0.127 ‘секунд’