Научный характер организации труда

Улучшение организации и обслуживания рабочих мест; изучение, обобщение и распространение передовых приемов и методов труда на основных и вспомогательных операциях; совершенствование нормирования труда; повышение квалификации кадров; систематическое улучшение условий труда; создание рациональных режимов труда и отдыха.

Научный характер организации труда на современном этапе выражается в том, что она развивается на стыке ряда научных дисциплин (физиология, психология, экономика, технические науки и др.); базируется на расчетно-аналитическом методе выявления и использования многообразных резервов производства; предполагает достижение оптимальных организационных решений, т. е. как и в технике, НОТ предполагает разработку и внедрение государственных и отраслевых организационных стандартов.

Научная организация труда является комплексной проблемой, что выражается в учете всех сторон производственно-хозяйственной деятельности; анализе всей совокупности факторов совершенствования организации труда (технических, организационных, экономических, эстетических, социологических, психофизиологических и др.); охвате всех производственных подразделений; использовании всего комплекса методов и приемов анализа; применении системы достоверных показателей для анализа состояния организации труда и экономической эффективности внедрения НОТ.

Похожие записи:
  1. аккумулятор
  2. пульт
  3. автоцистерна
Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.

Comments are closed.

azstancii.ru | Копирование материала без указания обратной ссылки на azstancii.ru запрещено.
32 ‘запросов’. 0.238 ‘секунд’